Независимый механизм возмещения ущерба (НМВУ) Зеленого климатического фонда (GCF) разработал проект стратегической записки по гендерным вопросам, в которой изложены обязательства НМВУпо применению более гендерно-чувствительного подхода во всех процессах и операциях. В документе описаны предпосылки для подготовки стратегической записки и конкретные стратегии, направленные на то, чтобы сделать НМВУболее доступным для всех полов с точки зрения его пяти функций.

В рамках постоянных усилий НМВУпо проведению консультаций с заинтересованными сторонами по своим процессам и процедурам, НМВУхотел бы пригласить общественность внести свой вклад в продвижение НМВУк тому, чтобы стать более гендерно-чувствительным и инклюзивным. Любой человек или организация могут представить свои комментарии.

Комментарии должны быть представлены в формате Microsoft Word и должны быть отправлены по электронной почте в виде одного документа с темой письма "Проект Записки о гендерной стратегии - Комментарии общественности". В комментариях должны быть четко указаны:

• Полное имя физического лица или организации
• Контактная информация, включая телефон и адрес электронной почты

С проектом записки о гендерной стратегии можно ознакомиться здесь.

В комментариях должно быть указано, предоставляются ли они от имени отдельного лица или группы лиц, организации или группы организаций. В случае, если комментарии предоставляются от имени группы лиц или организаций, список лиц или организаций должен быть включен в комментарии.

Представленные комментарии могут быть обнародованы, размещены на сайте GCFи/или полностью или частично включены в документы, представленные на консультациях и Правлению. Если какая-либо часть комментариев должна быть конфиденциальной: (a) конфиденциальный текст должен быть четко указан, и (b) в комментариях должна быть выражена просьба о редактировании до раскрытия.

Крайний срок подачи публичных комментариев - 5 января 2021 года в 23:59 по корейскому стандартному времени.

Для получения более подробной контекстуальной информации см. статью в нашем блоге на сайте НМВУ'Gender Journey'.